报告维度

报告内容

报告指标

I-1

员工责任

II-1

员工教育

1、以公正、包容、责任、诚信的价值取向为指导，引导员工积极参与国际文化大都市的建设，并形成特色；

2、扎实推进社会主义核心价值体系建设，引导本单位从业人员形成正确的世界观、人生观、价值观；

3、引导职工践行社会主义荣辱观，知荣辱、明是非、分美丑，养成科学、文明、健康的生活方式。

II-2

权益保护

1、员工录用程序规范、透明，签订劳动合同；

2、实行员工休息、休假与健康定期检查制度；

3、员工培训制度（包括年度员工培训总支出与人均支出、人均培训时数、员工培训覆盖率；对职工进行业务等培训记录、培训的种类、内容、时间、人数以及所占员工比例）；

4、畅通师生员工权益诉求和维权的渠道，保护师生员工的合法权益；*

5、工会作用明显、员工的参与权益得到维护。

II-3

安全保护

1、安全管理落实到位，安全宣传教育氛围良好；

2、建立应急管理体系，公布定期检查员工安全操作结果；*

3、公布较大及以上安全事故和一般设备事故。*

I-2

服务责任

II-4

服务与管理

1、 以“为了每一个学生的终身发展”为宗旨，立足服务于国家和上海经济社会发展，体现办学水平和绩效，彰显办学特色；

2、 学校办学理念、管理制度及教学质量等符合人才培养的需求；

3、 推进党务、校务公开，提高行政效能；

4、师生、生生关系和谐。

II-5

社会沟通

1、 建立学校新闻发言人制度，及时发布学校信息；

2、 重视网络民意，发挥网络监督作用；

3、做好突发事件回应处理工作，对社会、媒体舆论监督及家长意见等及时进行分析整改反馈。

I-3

诚信

责任

II-6

学法与执法

1、积极推进法制宣传教育进学校；

2、依法办学、履行合同，维护学校合法权益；*

3、对违法投诉及时处理，无重大违法案件发生。*

II-7

守法诚信

1、开展社会公德、职业道德以及行业规则教育，增强员工的诚信观念和规则意识；

2、反对不正当竞争，杜绝招生、药品和器械设备采购等活动中的腐败行为；*

3、完善反腐倡廉领导体制与工作机制，扎实有效地推进廉政建设。

II-8

社会诚信形象

1、单位诚信绩效，信用评估等级；*

2、建立并实践单位服务信誉制、公示制；

3、对社会诚信、公正形象的认同度。

I-4

社区

责任

II-9

救灾与慈善捐助

1、设有救灾与慈善捐助的实施部门，开展救灾与慈善捐助活动情况；

2、积极参加扶贫帮困、帮老助残、便民服务等各类社区服务活动。

II-10

志愿服务

1、适应社区居民需求，积极参与“学习雷锋、奉献爱心”服务活动；

2、积极参与文明礼仪、扶危救困、应急救援社会志愿服务；

3、以社会志愿服务为载体，促进社区志愿服务项目培育、志愿组织及职业化、专业社工组织发展。

I-5

环保

责任

II-11

低碳节能

1、建设节约型单位，落实低碳节能措施；

2、执行环保法规，污染物稳定达标排放；*

3、低碳节能管理（低碳节能制度、低碳节能活动）规范；

II-12

环保形象

1、主动参与单位外环境整治，搞好单位内外环境卫生；

2、贯彻落实《上海市控烟条例》，创建无烟单位；

3、卫生防疫体制健全，卫生工作达标，做到垃圾减量分类。